Внесено зміни до Порядку проведення конкурсу на посаду керівника ЗОЗ

Кабмін ухвалив постанову від 23.07.2024 № 840 (далі — постанова № 840), якою вніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2017 № 1094 (далі — Порядок № 1094).

1. Пункт 2 доповнено абз. 2, за яким керівників закладів, які є відокремленими підрозділами юридичних осіб, призначають на посаду органи управління на конкурсній основі в порядку, визначеному власником юридичної особи.

2. Збільшено максимальний строк, на який орган управління тимчасово (з дня виникнення вакантної посади до призначення керівника закладу за результатами конкурсу) може покласти виконання обов’язків керівника закладу на особу серед штатних працівників цього закладу або серед інших осіб із 2 до 3 місяців.

Особа, на яку покладають виконання обов’язків керівника закладу, має відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним у п. 27 Порядку № 1094, у частині освіти, стажу роботи та володіння державною мовою (п. 6 Порядку № 1094).

3. Відповідно до оновленого п. 13 кількість членів конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади керівника надкластерного комунального закладу становить 12 осіб, з яких 6 осіб є представниками громадських об’єднань.

Кількість членів конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади керівника кластерного, загального та іншого закладу становить 10 осіб, з яких 5 осіб є представниками громадських об’єднань.

При цьому до складу конкурсної комісії входять:

• для надкластерних закладів та/або закладів обласного рівня:від органу управління, МОЗ, структурного підрозділу з питань охорони здоров’я, репрезентативних всеукраїнських галузевих або

- регіональних (обласних) професійних спілок — по одному представнику;
- від трудового колективу закладу — два представники;

• для кластерних, загальних та інших комунальних закладів:

- від органу управління — два представники або один представник, якщо до складу конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади керівника кластерного закладу входить представник структурного підрозділу з питань охорони здоров’я;
- від репрезентативних всеукраїнських галузевих, або регіональних (обласних), або місцевих професійних спілок — один представник;
- від трудового колективу закладу — два представники.

4. У п. 27 тепер закріплено кваліфікаційні вимоги для претендентів на посаду керівника ЗОЗ:

• наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня в галузях знань «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», «Державне управління», «Право» або «Охорона здоров’я».

За наявності в претендента на посаду керівника закладу вищої освіти в галузі знань «Охорона здоров’я» також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я», або спеціалізації за однією з лікарських спеціальностей (для учасників конкурсу на зайняття посади керівника закладу, що надає тільки первинну медичну допомогу), або спеціалізації за спеціальністю «Організація і управління фармацією» (для учасників конкурсу на зайняття посади керівника фармацевтичного (аптечного) закладу);

• стаж роботи:

- не менше ніж 7 років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше ніж 3 роки на керівних посадах, — для надкластерного закладу;
- не менше ніж 5 років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше ніж 2 роки на керівних посадах, — для кластерного закладу;
- не менше ніж 3 роки за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше від 1 року на керівних посадах, — для загального та іншого закладу;
- не менше ніж 3 роки за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я або 1 рік на керівних посадах — для закладу, що надає тільки первинну медичну допомогу;

• володіння державною мовою, що засвідчується відповідним документом, визначеним Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII;
• відповідність критерію доброчесності;
• наявність управлінських навичок.

Одна й та сама особа не може бути керівником відповідного закладу більш як 2 строки поспіль.

5. Установлено формулу, за якою розраховують рейтингові оцінки учасників конкурсу й визначають фіналістів конкурсу. Потім із фіналістами проводять підсумкові співбесіди, конкурсна комісія шляхом голосування відбирає одну кандидатуру — переможця конкурсу (пп. 35, 38 Порядку № 1094).

Постанова № 840 набрала чинності 25 липня 2024 року.