Регулювання праці домашніх працівників: ухвалено Закон

Верховна Рада на черговому засіданні 25.04.2024 ухвалила у другому читанні Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (законопроєкт від 23.06.2021 № 5695).

Законопроєктом, зокрема, передбачено доповнити КЗпП окремою главою ХІ-А «Праця домашніх працівників», у якій серед іншого визначено:

• поняття «домашні працівники» та «домашня праця». Зокрема, згідно з новою ст. 1732 КЗпП домашній працівник — це фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем. Своєю чергою, домашня праця — це робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства;
• правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання (ст. 1733 КЗпП), зокрема передбачено укладення з домашнім працівником трудового договору (контракту), який є основним документом для виникнення, зміни та припинення трудових відносин та взаємних прав та обов’язків, що з них виникають;
• додаткові права, гарантії та умови праці домашніх працівників, зокрема передбачено можливість платного чи безоплатного надання роботодавцем житла домашньому працівникові (ст. 1734 КЗпП);
• робочий час та час відпочинку домашніх працівників, зокрема передбачено можливість підсумованого обліку робочого часу, поділу робочого дня на частини, чергування тощо (ст. 1735 КЗпП);
• особливості припинення трудового договору з домашніми працівниками, серед іншого встановлено обов’язок роботодавця щодо попередження про бажання припинення трудового договору у строк, не менший ніж за 14 днів (1736 КЗпП);
• особливості контролю за додержанням законодавства про працю домашніх працівників, у тому числі обов’язок фізособи, яка використовує найману працю, на запит Держпраці надавати інформацію щодо виконання іншими фізособами робіт, пов’язаних з обслуговуванням домашнього господарства (1737 КЗпП).

Передбачено, що Закон набере чинності через 6 місяців після офіційного опублікування.