Оновлено типову форму контракту з керівником ЗОЗ-КНП

Постановою від 21.11.2023 № 1221 внесено зміни до:

• Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 792 (далі — Порядок № 792);
• Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, що діє в організаційно-правовій формі державного або комунального некомерційного підприємства, затвердженої постановою КМУ від 21.08.2019 № 792 (далі — Типова форма);

Зміни до Порядку № 972 Уточнено, що цей Порядок визначає механізм укладення контракту з керівником державного, комунального ЗОЗ та застосовується для керівників державних та комунальних некомерційних підприємств, державних і комунальних установ, крім закладів охорони здоров’я МВС, військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення.

Зміни до Типової форми 1. Прописано, що керівник є підзвітним органу управління майном або наглядовій раді (в разі її утворення) в межах, установлених законодавством, статутом підприємства та цим контрактом.

2. Повністю оновлено п. 6 Типової форми, який визначає перелік того, що зобов’язаний робити керівник ЗОЗ-КНП.

3. Оновленими пп. 15, 16 Типової форми визначено, що за виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, керівнику нараховується зарплата в межах фонду оплати праці відповідно до постанови КМУ від 19.05.1999 № 859 з огляду на установлений посадовий оклад і фактично відпрацьований час; премії, надбавки, доплати, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені законодавством.

Преміювання керівника, встановлення йому надбавок і доплат здійснюються за рішенням органу управління майном у разі відсутності заборгованості із зарплати працівникам підприємства та з платежів до бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці. Тобто положення типового контракту узгоджено з постановою № 859, і більше не передбачено можливості надавати матеріальну допомогу.

Постанова № 1221 набрала чинності 24.11.2023.