Затверджено новий Порядок тимчасового переміщення (евакуації) дітей та осіб

Постановою КМУ від 01.06.2023 № 546 затверджено новий Порядок тимчасового переміщення (евакуації) дітей та осіб, які проживають або зараховані до закладів різних типів, форм власності та підпорядкування на цілодобове перебування, та їх повернення за місцем постійного проживання (перебування), а в разі виїзду за межі України — в Україну (далі — Порядок № 546). Документ-попередник, затверджений постановою КМУ від 27.03.2022 № 385, втратив чинність.

Зокрема, більш чітко прописано права та обов’язки супроводжуючих осіб, їх оформлення та оплата праці. Так, п. 14 Порядку № 546 визначено, що супроводжувати дітей та осіб під час тимчасового переміщення (евакуації) можуть працівники закладу, а за відсутності такої можливості — іншого комунального закладу освіти, охорони здоров’я, надавача соціальних послуг, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, військових адміністрацій населених пунктів (за погодженням з ними), служби у справах дітей, структурного підрозділу з питань соціального захисту населення, охорони здоров’я, освіти і науки обласних, Київської міської військових адміністрацій залежно від підпорядкування (сфери управління) закладу.

Супроводжуюча особа перебуває за місцем тимчасового переміщення (евакуації) дітей та осіб на підставі відповідного наказу керівника закладу або органу, працівником якого є супроводжуюча особа.

Оплата праці супроводжуючих осіб на період тимчасового переміщення (евакуації) дітей та осіб здійснюється відповідно до законодавства. Нагадаємо, що якраз із цим питанням у документі-попереднику були проблеми. Він визначав два варіанти організації роботи супроводжуючих осіб з можливістю визначення графіка їх ротації (взаємозамінності):

• відрядження;
• або переведення на дистанційну роботу.

І багато хто вирішив весь період перебування в іншій місцевості оформлювати та оплачувати як відрядження. Але це неправильно. Про це ми писали в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 33/2022, с. 15, коментуючи лист Мінекономіки від 08.08.2022 № 4712-06/56565-09.

Наразі передбачено, що оплата праці супроводжуючих осіб здійснюється відповідно до законодавства. Тож, як оформити і оплатити? Тут наші рекомендації такі ж самі — це оформлення дистанційної роботи або ж переведення в іншу місцевість. З обома варіантами можна ознайомитись у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 33/2022, с. 15.

Постанова № 546 набрала чинності 01.06.2023.