Укладено договір ЦПХ: чи подавати Повідомлення

З 2022 року проблемним є питання подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу при укладанні договорів цивільно-правового характеру (далі — договір ЦПХ). Наразі є відповіді відомств з цього питання.

Мінекономіки в листі від 28.01.2022 р. № 4706-06/4356-01 прямо не наголошує на потребі в поданні Повідомлення, а лише рекомендує все ж його подавати. ДПСУ в листі від 01.02.2022 р. № 144/2/99-00-04-03-03-02 взагалі зазначає, що тільки приймає Повідомлення, а не регулює питання трудових відносин. У свою чергу, в листі від 04.02.2022 р. № 702/4.1/4.1-22 Держпраці зазначає, що до її компетенції не належить контроль за укладеними договорами ЦПХ.

Що робити? Звісно, укладання договорів ЦПХ знаходиться поза межами трудових відносин. Але, якщо у вас є бажання дослухатися до рекомендацій Мінекономіки, можете подавати Повідомлення в разі укладення договору ЦПХ, коли технічно буде реалізована така можливість.