НАДС підготувало роз’яснення щодо класифікації посад держслужби

На сайті НАДС опубліковано Роз’яснення щодо класифікації посад державної служби місцевих державних адміністрацій від 27.01.2022 р. № 146-р/з.

Нагадаємо, що класифікацію посад у держслужбі передбачено, зокрема:

• розпорядженням КМУ від 29.12.2021 р. № 1778-р;
• розпорядженням КМУ від 29.12.2021 р. № 1779-р;
• Стратегією реформування державного управління України на 2022–2025 рр., що схвалена розпорядженням КМУ від 21.07.2021 р. № 831-р.

Наразі залишаються діючими Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, затверджені наказом НАДС від 18.12.2020 р. № 246-20, але, за повідомленням НАДС, ним розроблено проєкт постанови КМУ «Про затвердження Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад», який вже направлено до Мін’юсту для проведення правової експертизи.

Також наказом НАДС від 25.11.2021 р. № 181-21 внесено зміни до Методики проведення класифікації посад державної служби, затвердженої наказом НАДС від 30.09.2020 р. № 187-20.

Методикою не визначено вимог щодо встановлення строку проведення класифікації, оскільки її розраховано на проведення класифікації не тільки у 2022 році, але і в наступних роках. Проте на виконання резолюції Прем’єр-міністра України від 17.01.2022 р. № 58765/4/1-21 класифікація посад повинна завершитися у квітні 2022 року.

Відповідно до п. 1 розд. 2 Методики класифікаційний комітет утворюється в кожному держоргані, в структурі якого є керівник держслужби та не менше трьох керівників самостійних структурних підрозділів без урахування керівника служби управління персоналом або спеціаліста з питань персоналу.

Щодо визначення підкатегорій керівних посад держслужби структурного підрозділу зі статусом юрособи публічного права НАДС рекомендує ознайомитися з роз’ясненням від 30.03.2020 р. №89-р/з.