Новини

Мінекономіки про відсторонення захворілих

04.02.2022
Тема:

Мінекономіки в листі від 31.12.2021 № 4712-06/61731-07 пояснило деякі нюанси, пов’язані з відстороненням працівників від роботи.

1. Якщо працівники ухиляються або відмовляються від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19 і в них немає документально підтверджених абсолютних протипоказань до профілактичних щеплень, з дня набрання чинності наказом МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 № 2153 (далі — наказ № 2153) роботодавцю слід невідкладно відсторонити таких працівників від роботи. Оформлюють відсторонення відповідним наказом (розпорядженням) роботодавця, з яким потрібно ознайомити працівників під підпис не пізніше дня перед днем початку відсторонення від роботи.

2. Якщо працівник захворів до дати набрання чинності наказом № 2153, то немає підстав відстороняти від роботи такого працівника в період його тимчасової непрацездатності. Відсторонення переноситься до першого робочого дня, наступного за днем закінчення тимчасової непрацездатності.

3. Якщо працівник захворів у день початку відсторонення від роботи, працівника слід відсторонити від роботи, але за умови ознайомлення з наказом (розпорядженням) про його відсторонення.

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку