Посадовий оклад керівника ЗОЗ: Кабмін уводить обмеження у 60 %

Кабмін 15 грудня ухвалив постанову № 1334, що вносить зміни до постанови КМУ «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» від 19.05.1999 № 859, якою ліквідовує диспропорцію між розміром оплати праці медпрацівників і керівників закладів охорони здоров’я. Відповідно до ухвалених змін посадовий оклад керівника не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медпрацівників ЗОЗ більш як на 60 % (новий пп. 1 1 п. 1). Також керівники зобов’язані диференціювати рівень заробітної плати працівників з урахуванням їхньої кваліфікації, відповідальності, обсягів, складності та умов виконуваної роботи. Відповідні зміни внесено до Типової форми договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, затвердженої постановою КМУ від 25.04.2018 № 410 (п. 1 додатка 3 доповнено новими пп. 6–8).

Постанова набуває чинності 1 січня 2022 року.