Відсторонення від роботи невакцинованих осіб, які підлягають обов’язковій вакцинації: тепер і в карантинній постанові

КМУ постановою від 20.10.2021 р. № 1096 додав новий п. 416 до постанови КМУ «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 09.12.2020 р. № 1236 (далі — постанова № 1236). Нагадаємо: наказом МОЗ від 04.10.2021 р. № 2153 затверджено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням, який набирає чинності з 08.11.2021 р. Тобто з’явився перелік працівників, які підлягають обов’язковій вакцинації. У зв’язку з цим виникло логічне запитання: що робити із працівниками, які підлягають обов’язковій вакцинації, але не бажають вакцинуватися? У газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 39/2021, с. 5 ми зазначали, що в такому разі відповідно до трудового законодавства слід відсторонити працівників від роботи до усунення причин для відсторонення (тобто до проходження вакцинування). Зараз це передбачено також і п. 416 постанови № 1236. Збереження зарплати на період відсторонення не передбачено.

Постанова № 1096 набрала чинності 26.10.2021 р. У свою чергу, п. 416 цієї постанови набирає чинності з 08.11.2021 р.