ІРЦ: нові правила роботи та трудових відносин з педагогами

Постановою КМУ від 21.07.2021 р. № 765 внесено зміни до низки постанов КМУ щодо діяльності інклюзивно-ресурсних центрів (ІРЦ). Крім вирішення загальних питань створення, функціонування і роботи ІРЦ, є чимало новацій у трудових відносинах з працівниками.

1. Передбачено, що діяльність ІРЦ забезпечують педагогічні працівники — керівник (директор), завідувач філії (за наявності філії) та фахівці (консультанти) інклюзивно-ресурсного центру (практичні психологи, вчителі-реабілітологи, вчителі-логопеди, інші вчителі-дефектологи), яким встановлюється 15 тарифний розряд. У зв’язку з цим посаду «фахівець (консультант) інклюзивно-ресурсного центру» віднесено до посад педагогічних працівників, визначено для неї тривалість щорічної основної відпустки — 56 к. дн.

2. Встановлено, що тривалість робочого тижня педагогічних працівників ІРЦ становить 36 годин.

3. Встановлено окремий розмір надбавки за престижність праці педагогічних працівників ІРЦ з 01.01.2022 р. — не менше 25 % посадового окладу.

Детальніше розглянемо в одному з найближчих номерів газети «Бухгалтерія: бюджет».

Постанова № 765 набрала чинності 28.07.2021 р.