Надати копію наказу про звільнення працівникові: з 10 червня обов’язково

Верховна Рада ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX (далі — Закон № 1217).

ЦИТАТА. «Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника».

(ч. 1 ст. 47 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII)

Тобто з набранням чинності Законом № 1217 КНП, як роботодавцю, необхідно видавати копію наказу про звільнення працівникові за будь-якої підстави звільнення. Відповідно до п. 4 ст. 1 Закону № 1217 Кабмін протягом 3 місяців з дня набрання чинності Законом № 1217 повинен забезпечити розроблення та затвердження нормативно-правових актів, що випливають із Закону № 1217, та узгодити свої нормативно-правові акти.

Поки що КМУ не затвердив нового порядку ведення трудових книжок працівників. Про це вказує також ФПУ на офіційному сайті (https://fpsu.org.ua: Головна → Матеріали → Документ, який обов’язково необхідно видавати при звільненні працівника).

Закон № 1217 набрав чинності 10 червня 2021 року.