Зарплату не виплатили: в які строки слід сплатити в бюджет ЄСВ, ПДФО та військовий збір?

Фахівці ДПС у Львівській області нагадують, що ЄСВ та податки на зарплату сплачуються у терміни, незалежно від термінів здійснення фактичних виплат найманим працівникам.

Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір у частині нарахувань при кожній виплаті заробітної плати (доходу),  одночасно з видачею зазначених сум.

У разі несвоєчасної виплати заробітної плати строки сплати ЄСВ та податків мають  бути дотримані.

Тобто, у разі, якщо суб’єкт господарювання  нарахував, але не виплатив заробітну плату, лікарняні, декретні чи винагороду за цивільно-правовим договором, доведеться сплатити ЄСВ не пізніше 20-го числа місяця, наступного за місяцем нарахування доходу, а ПДФО та ВЗ не пізніше 30 календарних днів, що настають за місяцем нарахування доходу.

Порядок сплати ЄСВ визначено ч. 8 ст. 9 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI "ро збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", а  строки сплати ПДФО та ВЗ — ст. 168 та  п.п. 1.4 п. 16¹ підрозд. 10 розд. ХХ Податкового кодексу України відповідно.