Чи є правомірним примушення роботодавцем працівника до написання заяви на звільнення з роботи за угодою сторін?

Чи є правомірним примушення роботодавцем працівника до написання заяви на звільнення з роботи за угодою сторін?

Інспектор повідомила, відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України, угода сторін є підставою припинення трудового договору.

Суть звільнення за угодою сторін у наявності волевиявлення працівника. Примусового звільнення за цією підставою не існує, так само як і примусової праці.

Роботодавець не має права примушувати працівника писати заяву про звільнення за угодою сторін. Працівник повинен розуміти, що в разі написання власноруч такої заяви за відсутності його доброї волі, потім буде дуже важко довести в суді наявність примусу.

Якщо склалася така ситуація, що працівник власноруч написав заяву про звільнення, то потрібно дотримуватися всієї процедури щодо звільнення за п.1 ст. 36 КЗпП України.

Одночасно наголошуємо, що дане роз’яснення не встановлює норм права, а носить інформаційний характер.