Графік відпусток, мабуть, не любить ніхто. Працівники, тому що не завжди «за розкладом» відпочинок випадає на бажаний період. Кадровики, оскільки на початку року графік треба скласти, впродовж року стежити за його виконанням та вносити зміни за потреби, а у кінці року «проводити відпускну інвентаризацію». Керівники, через те що відпустка — це оплачувана відсутність працівника на робочому місці. Але, як то кажуть, «не можеш змінити ситуацію — зміни ставлення до неї». У запропонованій статті на вас очікують базові правила та 15 конкретних відповідей на найпоширеніші запитання про графік відпусток. А ще зразки документів.
(лист Держпраці в Харківській обл. від 13.09.2019 р. № К-975/02.04/12-08/10796)