До 19.07.2022 р. попри оголошення воєнного стану в державі та наявність постійних змін у трудовому законодавстві підстави розірвання трудового договору були незмінні. А от після набуття чинності Законом № 23521, яким внесено чимало змін до КЗпП, з’явилися нові підстави для звільнення працівників. У цьому матеріалі ми детально розглянемо одну з таких підстав, а саме звільнення працівника через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 8 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП).
(листах Держпраці від 12.08.2022 р. № 3055/4/4.1-22а та Мінекономіки від 21.08.2022 р. № 4712-06/60662-07)