Удосконалено умови оплати праці фахівців водної сфери

Постановою КМУ від 13.08.2026 № 1014 внесено зміни до додатка 2 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

Ними збільшено посадові оклади працівників Державного агентства водних ресурсів України, його територіальних органів, установ та організацій, які не є державними службовцями. Зокрема, оновлено структуру посад у басейнових управліннях водних ресурсів і лабораторіях: для начальників басейнових управлінь встановлено 20 тарифний розряд, а для завідувачів лабораторій — 14–16 тарифні розряди.

Необхідність змін пов’язана, зокрема, зі зростанням навантаження на водну сферу. Україна впроваджує інтегроване управління водними ресурсами за басейновим принципом, реалізує плани управління річковими басейнами й посилює державний моніторинг вод.

Пунктом 2 постанови № 1014 установлено, що виконання Державним агентством водних ресурсів, його територіальними органами, установами та організаціями, що належать до сфери управління Державного агентства водних ресурсів, цієї постанови здійснюється в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах.

Постанова № 1014 набрала чинності 15.08.2026, тому зазначимо таке.

Право на підвищення посадових окладів настало 15.08.2026, отже саме з цієї дати затверджують новий штатний розпис із підвищеними окладами. Оскільки йдеться саме про підвищення окладів рішенням Уряду, то серпень 2026 року стає «базовим» місяцем. У цьому місяці слід визначити право на подальшу індексацію зарплати. У зв’язку з цим зазначимо кілька моментів.

По-перше, підвищення посадових окладів значні, тобто сума збільшення зарплати у зв’язку з підвищенням окладів перекриває суму індексації, яка могла бути нарахована в серпні 2026 року (139,78 грн). Отже, працівники втрачають право на індексацію.

По-друге, згідно з абз. 7 п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078, якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу / кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому / службовому часу з урахуванням положень цього Порядку. Це означає, що за період з 1 по 14 серпня 2026 року працівникам треба виплатити індексацію пропорційно відпрацьованому часу, а з 15.08.2026 (дата, з якої підвищено оклади і втрачено право на індексацію) індексація вже не виплачується.