З якої дати дні військової служби без збереження заробітної плати вважати поважною причиною?

Пенсійний фонд України листом від 29.06.2023 № 2800-030402-8/36392 проінформував, що 07.06.2023 набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, які внесено постановою КМУ від 02.06.2023 № 561 і якими доповнено перелік поважних причин, з яких не відпрацьовано календарні дні в розрахунковому періоді, періодом, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, військову службу за призовом осіб серед резервістів в особливий період або військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним роботодавець не зберігав середній заробіток за такий період.

З огляду на це у страхових випадках, що настануть із 07.06.2023, період військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період без збереження роботодавцем середньої заробітної плати вважається поважною причиною та виключається з розрахунку середньої заробітної плати. У страхових випадках, що настали до 07.06.2023, період військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період до поважних причин, які виключають під час обчислення середньої заробітної плати, не належить.