Родители и ВНО: как оформить отсутствие на работе
Как оформить отсутствие родителей абитуриентов в день ВНО?
Версия для печати
Статья взята из газеты "Зарплата и кадровое дело"№12
Дарья Попова, юрист газеты «Зарплата и кадровое дело»
Сдача ВНО является важным этапом не только для абитуриентов, но и для их родителей. Поэтому неудивительно, что родителям предоставляется право участвовать в наблюдении за проведением ВНО (п. 76 Порядка № 10951).
Разберемся, как использовать свои права родителям, если ВНО приходится на их рабочий день.
К сожалению, нормы о предоставлении специального отпуска для родителей несовершеннолетнего абитуриента работают при условии, что учебное заведение расположено в другой местности.
В таком случае родители могут взять ежегодный отпуск не менее чем на 12 к. дн. (ч. 8 ст. 10 Закона об отпусках) или неоплачиваемый отпуск продолжительностью 12 к. дн.2 (п. 17 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках). Учитывая, что законодатель поставил условие о расположении учебного заведения в другой местности, делаем вывод, что в большинстве случаев3 эти нормы распространяются только на период вступительной кампании, которая проводится после сдачи ВНО (например, проведение творческого конкурса, подача документов к ЗВО и т. п.).
В свою очередь, Минсоцполитики в письме от 27.11.2019 г. № 1735/0/206-19 разъясняет только, какой отпуск можно взять работнику-абитуриенту. То есть работнику, которому для поступления в ЗВО необходимо пройти ВНО. ВНО фактически является формой вступительного испытания, который предусматривает оценивание знаний, умений и навыков поступающего по конкурсному предмету, результаты которого засчитываются в конкурсный балл поступающего, или поступающий допускается к участию в конкурсном отборе или к другим вступительным испытаниям. Поэтому ВНО можно отождествить со вступительным экзаменом, которому дано то же определение в п. 5 Условий приема для получения высшего образования в 2020 году, утвержденных приказом МОН от 11.10.2019 г. № 1285.
Следовательно, работникам-абитуриентам, которые допущены к вступительным экзаменам в ЗВО (т. е. к ВНО), в обязательном порядке может предоставляться неоплачиваемый отпуск по желанию продолжительностью 15 к. дн.4 на основании п. 12 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках (письмо Минсоцполитики от 27.11.2019 г. № 1735/0/206-19). Но родители этим также могут воспользоваться, зарегистрировавшись заранее на ВНО вместе со своими детьми.
Поскольку специального основания для оформления отпуска родителям абитуриентов с целью сопровождения детей во время ВНО нет, используем то, что есть. А поэтому работник может взять:
- день отгула (если раньше работал в выходной или праздничный день, или в случае донорства);
- оплачиваемый отпуск;
- неоплачиваемый отпуск. Имеется в виду отпуск без сохранения зарплаты не больше 15 к. дн. на основании ч. 1 ст. 26 Закона об отпусках. Учитывая, что карантин снова продлен до 31.07.2020 г.5, и день ВНО придется на такой период, работник имеет право попросить предоставить ему неоплачиваемый «карантинный» отпуск на период действия карантина. Подчеркиваем, что такие отпуска предоставляются по согласованию с работодателем. То есть отказ руководителя в предоставлении такого отпуска не будет нарушением.
Следовательно, неоплачиваемый отпуск для сдачи ВНО предоставляется в обязательном порядке только работникам, которым для вступления в ЗВО необходимо пройти ВНО, на основании п. 12 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках. Родителям абитуриентов для оформления своего отсутствия на работе (в том числе для получения неоплачиваемого отпуска) нужно согласие работодателя.
