Электронные больничные: как это будет
Работники предоставляют листки нетрудоспособности на бумажных бланках. В новостях читали о запуске электронных больничных. Когда это заработает?
Версия для печати
Статья взята из газеты "Зарплата и кадровое дело"№4
Екатерина Скрипкина, заместитель главного редактора газеты «Зарплата и кадровое дело»
В случае наступления временной нетрудоспособности (права на отпуск в связи с беременностью и родами) пока все происходит по-старому в такой последовательности:
1) в медзаведении работнику (лицу, выполняющему работы/предоставляющему услуги) выдают листок нетрудоспособности (далее — ЛН) на бумажном бланке;
2) работник приносит его работодателю;
3) работодатель передает в комиссию (уполномоченному) по соцстрахованию;
4) комиссия (уполномоченный) принимает решение о назначении (отказе в назначении) больничных (декретных);
5) в случае принятия положительного решения работодатель рассчитывает больничные (декретные), подает заявление-расчет в орган ФСС, выплачивает оплату первых 5 дней (если болел сам работник), после получения финансирования выплачивает пособие.
Но реформы идут полным ходом, и, похоже, что привычный «больничный» уклад совсем скоро может измениться. Так ли страшен черт, как его малюют? Совсем нет, но на начальном этапе вопросов всегда много.
Нужно отметить, что перспективы (хотя вроде и ближайшие) пока несколько туманны. И все же направление определено — диджитализация процессов, связанных с выдачей и оплатой ЛН. Безусловно, в итоге это должно упростить процесс и сделать его прозрачным, но все, что в нашей стране связано с автоматизацией, происходит не так быстро, как хотелось бы.
Еще в прошлом году (с 20.04.2019 г.) вступил в силу Порядок № 3281, который определяет механизм организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности (далее — Реестр). Целью введения Реестра является реализация прав застрахованных лиц на получение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, а также для проведения проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности.
Владельцем данных Реестра является ПФУ. Он же формирует и ведет его. Формирование Реестра происходит на основании данных не только ПФУ, но и Минздрава, Национальной службы здоровья (далее — НСЗУ) и ФСС.
Еще до 01.09.2019 г. ПФУ, Минздрав2 и НСЗУ должны были обеспечить информационное взаимодействие собственных информационно-телекоммуникационных систем в необходимом объеме (п. 2 постановления от 17.04.2019 г. № 328). При этом Реестр должен был заработать с 2020 года...
Подробнее см. в газете "Зарплата и кадровое дело" № 4/2020, с.27 и на вебинаре "Все о больничных: от назначения до выплаты" 27.02.2020 г.
