Надбавка працівникам на лінії зіткнення: чи поширюється на КНП?
(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.07.2019 р. № 1112/0/206-19)
Cтаттю взято з газети "Медична бухгалтерія"№16
Тетяна Кондратенко, юрист газети
Пунктом 1 постанови КМУ «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції, працівників, які залучаються до здійснення заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, а також працівників державних і комунальних установ, закладів, організацій, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах, що розташовані на лінії зіткнення» від 05.09.2018 р. № 708 (далі — постанова № 708) передбачено, що заробітна плата працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операціїбезпосередньо в районах її проведення, а також працівників, яких залучають до здійснення заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, підвищується на 50 відсотків за фактичний час перебування в районах проведення такої операції (здійснення таких заходів) за наявності підтвердних документів.
Проте 5 червня 2019 року постановою № 4681 Уряд вніс зміни до згаданої постанови № 708. Відповідно до змін надбавку також установлено для працівників державних і комунальних установ, закладів, організацій, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах, розташованих на лінії зіткнення в Донецькій та Луганській областях.
Як відомо, наразі переважна більшість закладів охорони здоров’я функціонують як комунальні некомерційні підприємства й можуть мати різні джерела фінансування: як за рахунок медичної субвенції, так і за договором з НСЗУ.
Тож у наших читачів виникло запитання, чи поширюється дія постанови № 708 на згадані вище заклади охорони здоров’я. Оскільки прямої відповіді на нього в нормативно-правовому полі не міститься, ми звернулися по роз’яснення до Кабміну, який у свою чергу переадресував питання профільному Мінсоцполітики, від якого, на щастя, отримали конкретну відповідь: виплату надбавки за роботу з особливими умовами праці працівникам комунальних некомерційних підприємств, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах, що розташовані на лінії зіткнення, у п. 1 1 постанови № 708 не передбачено.
Проте Уряд рекомендує керівникам інших суб’єктів господарювання передбачити в колдоговорах окрему норму щодо виплати підвищеного розміру заробітної плати їхнім працівникам, які беруть участь у забезпеченні проведення АТО безпосередньо в районах її проведення і здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії РФ у Донецькій та Луганській областях (абз. 2 п. 1 постанови № 708).