Временная нетрудоспособность: подтверждающие документы, кто и сколько оплачивает

Версия для печати

13 июля, 2018

Тема: Больничные, декретные, другие выплаты из соцфондов Больничные, соцвыплаты

Документ- основание	Страховой случай	Количество оплачиваемых к. дн.	Источник финансирования
Листок нетрудоспособности (ЛН): основное место работы — оригинал ЛН; совместительство — копия ЛН, заверенная печатью и подписями директора с основного места работы + справка о зарплате по другим местам работы (по основному месту и по другим местам работы по совместительству)	Первые 5 дней временной нетрудоспособности работника вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве	5 к. дн. прим. 1	Работодатель согласно Порядку № 440
	Временная нетрудоспособность работника вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, с 6-го дня	Все к. дн., начиная с 6 к. дн. болезни	Фонд соцстраха прим. 2
	Необходимость ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет	Все к. дн., но не более 14 прим. 3	Фонд соцстраха с 1 дня
	Необходимость ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет, если он нуждается в стационарном лечении	Все к. дн. пребывания в стационаре с больным ребенком
	Необходимость ухода за больным членом семьи	Все к. дн., но не более 3 (7)к. дн. прим. 3, 4
	Необходимость ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком	Все к. дн. прим. 3
	Карантин, наложенный органами санитарно-эпидемиологической службы	Все к. дн.
	Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медзаключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу	Все к. дн., но не более чем за 2 месяца прим. 5
	Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия	Все к. дн.
	Пребывание в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм	Все к. дн. прим. 6
Справка ЗЗО (произвольной формы)	Работник проходит обследование (п. 2.17 Инструкции № 455): по поводу установления причинной связи заболевания с условиями труда; по направлению следственных органов, прокуратуры и суда	Дни, пропущенные по справке, не оплачиваются. Справка лишь подтверждает уважительность причины невыхода на работу
	Работник проходит (п 2.18 Инструкции № 455): диагностическое обследование в ЗЗО при отсутствии признаков временной нетрудоспособности; обследование в ЗЗО по направлению военкомата; дополнительное наркологическое обследование в стационаре
	Работник самостоятельно обратился за консультативной помощью (п. 2.19 Инструкции № 455)
	Необходимость ухода за больным старше 14 лет, который находится на стационарном лечении, согласно заключению ВКК о необходимости индивидуального ухода (п. 3.16 Инструкции № 455)
Справка по форме, установленной Минздравом (ф. № 138/0)	За дни болезни ребенка до 14 лет свыше 14 к. дн. (после закрытия ЛН) (п.3.4 Инструкции № 455)
Примечание 1 Если ЛН открыт днем, который работник отработал полный рабочий день, такой день не оплачивается как день болезни. Как считать первые 5 дней? Первые 5 дней болезни считаются с даты открытия ЛН вне зависимости от того, что этот день отработан работником и за него начислена зарплата (письма ФВПТ от 02.02.2015 г. № 5.2-32-254 и от 17.05.2016 г. № 2.4-46-753). Примечание 2 Застрахованным лицам, которые работают на сезонных и временных роботах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, предоставляется не более чем за 75 к. дн. на протяжении календарного года. Примечание 3 Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если работник в период временной нетрудоспособности находился в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, учебном или творческом отпусках. Примечание 4 В исключительных случаях, с учетом тяжести болезни члена семьи и бытовых обстоятельств, пособие предоставляется не более чем за 7 к. дн. (ч. 4 ст. 22 Закона о соцстраховании). Примечание 5 Пособие исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать сумму полного заработка до момента перевода (ч. 8 ст. 22 Закона о соцстраховании). Примечание 6 Если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и в обратном направлении) (абз. 2 ч. 10 ст. 22 Закона о соцстраховании).