Расчетный период для «чернобыльского» отпуска: 12 месяцев или 2?
Работнику учреждения предоставили дополнительный отпуск на 16 к. дн. как пострадавшему вследствие Чернобыльской катастрофы. При расчете отпускных применяли норму абз. 1 п. 2 Порядка № 100 — в расчете учитывали выплаты за 12 календарных месяцев работы. Однако при проверке Госаудитслужбы нам указали на то, что нужно рассчитывать среднедневную зарплату исходя из выплат за 2 календарных месяца. Как правильно рассчитать среднедневную зарплату для оплаты отпуска «чернобыльцу»?
Версия для печати
Лицам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС (1 или 2 категории и одному из родителей пострадавшего ребенка-инвалида), предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней. Этот отпуск полностью финансируется органом соцзащиты.
В соответствии с п. 2 Порядка № 1001 исчисление средней заработной платы для оплаты времени всех видов отпусков осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска, или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
Если работник отработал в учреждении меньше года, то средняя зарплата рассчитывается исходя из выплат за фактическое время работы (с 1 числа месяца после оформления на работу до 1 числа месяца, в котором предоставляют отпуск или выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск).
Если работник не отработал ни одного календарного месяца после оформления на работу до 1 числа месяца, в котором предоставляют отпуск, то расчет среднедневной зарплаты выполняют исходя из установленных работнику в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада на момент проведения расчета (абз. 3 п. 4 Порядка № 100). Если у работника есть повышение оклада, то в расчет принимают оклад с повышением (см. письмо Минсоцполитики от 17.05.2017 г. № 1440/0/101-17).
Исчисление средней заработной платы исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы осуществляется во всех других случаях сохранения среднемесячной заработной платы, кроме расчета средней заработной платы для оплаты времени отпусков.
Следовательно, для исчисления среднего заработка для расчета отпускных в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 г. № 796-XII расчетным периодом будут 12 месяцев (меньшее количество фактически отработанных месяцев), предшествующих месяцу начала отпуска (см. также письмо Минсоцполитики от 16.07.2012 г. № 3480/1/1-12).
Также при расчете среднедневной зарплаты для оплаты дней «чернобыльского» отпуска обязательно следует применять коэффициент повышения окладов (ставок), предусмотренный п. 10 Порядка № 100.
