Верховний Суд у постанові від 02.02.2021 у справі № 300/2156/19 підійшов до визначення різниці між трудовим та цивільним договором ще глибше, застосувавши концепцію прихованого працевлаштування (deemed employment). Що це за концепція та які відносини суди вважають прихованими трудовими, розберемося в матеріалі.