Ми вже звикли до того, що якщо чисельність працівників на підприємстві сягає 8 і більше, то на ньому ж має бути працевлаштовано 1 або більше осіб з інвалідністю. Звикли ми й до звіту про зайнятість таких осіб. Що ж, зараз вимоги такі самі. Але у 2020 році змінилася форма цього звіту. Тож подивимось, кому тепер його складати, куди подавати та як заповнити.

(наказ Мінсоцполітики «Про затвердження форми звітності № 10-ПОІ (річна) „Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю” та Інструкції щодо її заповнення» від 27 серпня 2020 року № 591)