У колективному договорі нашої лікарні розділом «Оплата праці та її нормування» передбачено пункт «доплата за роботу на комп’ютері». Підкажіть: чи завжди цей пункт колективного договору обов’язковий до виконання? Чи можемо ми згодом виключити його з договору та не проводити такої доплати працівникам?