Журнали

Бухгалтерія: бюджет 07 червня, 2021
21
П
Працівник захворів посеред відпустки: чи може він взяти компенсацію за невикористану частину відпустки?

Працівникові надана щорічна основна відпустка повної тривалості, яка належить йому за відповідний робочий рік, — 30 к. дн. До роботи він мав стати 14 червня 2021 року. Проте захворів та знаходиться на тривалому лікарняному. Знаємо, що на кількість днів хвороби відпустку можна продовжити або перенести на інший період. Але продовжити відпустку не можна, оскільки працівник потрібен у цей час на роботі, а переносити її він не хоче. Чи може працівник після закінчення тимчасової непрацездатності не продовжувати чи переносити відпустку, а взяти компенсацію за невикористану частину відпустки?

(лист Мінекономіки від 15.10.2020 р. № 3512-06/62457-09)

-A
A+

№ 21, 2021  (с. 20)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку