Чи можна перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років і вийти на повний день

Працівниця може перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років і стати до роботи на повний або неповний робочий день (ч. 1 ст. 56 КЗпП). Для цього вона подає заяву, а роботодавець видає наказ про припинення відпустки.

Права на допомогу при народженні дитини вона при цьому не втрачає, пояснюють у Центрі правової допомоги ФПУ.

Повний текст консультації — на сайті ФПУ за посиланням нижче.