Звільнення за угодою сторін: які особливості

Центр правової допомоги ФПУ нагадав правила звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Ініціатором може бути і працівник, і роботодавець, а головна умова — їхня домовленість, яку варто оформити письмово.

У наказі вказують підставу та узгоджену дату звільнення. Попередження про звільнення, двотижневе відпрацювання і вихідна допомога при цьому не обов’язкові.

Повний текст консультації — на сайті ФПУ за посиланням нижче.